9月21日，2022年顺德区村（社区）“两委”干部学历提升班在顺德职业技术学院开班。在去年140名学员基础上，今年又有61名村(社区）“两委”干部主动报名参加。通过采用线上和线下相结合的学习授课方式，顺德希冀梯次优化村（社区）“两委”干部队伍学历和能力结构，培养更多理论水平高、实践能力强的“基层尖兵”，进一步助力乡村振兴。

精心设置专业与课程，提升村（社区）干部学历

村(社区)干部工作在第一线，直接面对群众，是党在农村工作的具体组织者、推动者和实践者，是村(社区)建设、管理和服务的主导力量，其能力素质直接关系到村(社区)各项工作的整体水平和党在基层的执政根基。

近年来，顺德区委组织部着眼于优化农村干部队伍结构，提升农村干部履职能力，制定出台了加强“三个一肩挑”后乡村治理干部队伍建设的若干措施，包括实施农村干部学历提升计划、村（社区）党组织书记跟班学习机制、育苗计划等一系列举措，为村（社区）年轻干部搭建了成长成才平台。

去年1月，顺德村（社区）“两委”干部换届工作圆满完成后，顺德区委组织部依托顺德职业技术学院的办学优势资源，制定了《顺德区村(社区)“两委”干部学历提升方案》，开办了高中升大专、大专升本科、本科升研究生三个学历提升班，学制为2.5—3年。针对村（社区）“两委”干部的实际工作需要，开设工商企业管理、社会工作、工商管理等专业，课程则采取“线上网络课堂+线下面授辅导”的教学方式。

顺德区委组织部还建立学历提升补贴机制，对于完成学业取得毕业证书且符合一定条件的村（社区）“两委”干部将会补贴部分学费。

顺德区委组织部还提出，力争到2026年村（社区）“两委”换届前，全区村(社区)“两委”干部中大专及以上学历达到90%以上，本科及以上学历达到60%以上，并有一批研究生学历的农村干部，为推进乡村振兴提供坚强的组织保障和人才支撑。

平均年龄36岁，年轻干部主动求知热情高

在去年，共有140名村（社区）“两委”干部主动报名参加学历提升班，均安镇太平村党委书记陈荣德是学员之一。经过接近半年紧张的备考与不懈努力，他成功通过了去年12月的全国硕士研究生考试，目前已进入仲恺农业学院农村发展专业的研究生班继续深造。

“从备考到考上仲恺，我翻开了人生新的篇章。”陈荣德说，他将利用好这个平台和机会，将理论和实践融会贯通，提升综合能力，让专业知识转化为基层治理、乡村振兴的动力，当好太平村的“领头雁”。

依靠学习走向未来，已成为顺德更多村（社区）干部的共识。数据显示，今年村（社区）“两委”干部学历提升班学员平均年龄36岁，比去年下降1.7岁；大专升本科班的36.1岁，本科升研究生班的33.7岁；学员中，有31.1%的学员为妇女干部，高于去年的27%。

勒流街道江村村党委书记康兆祥报读了今年的本科升研究生学历提升班。“提升班是锻造过硬乡村治理干部的‘指航灯’，也充分体现了区委、区政府对村（社区）‘两委’干部的重视。”康兆祥说，希望能将学习效果转化为工作实效，合理有效地将所学到的理论知识运用到工作实践中，切实提升工作效率和服务水平。

伦教街道永丰村党委委员罗家辉是今年大专升本科学历提升班的学员，33岁的他在村居一线已工作10年，理论知识的缺乏让他倍加珍惜这次学历提升班机会，“与我一起报班学习的同事共5人，在今后工作中，我们希望学以致用，敢于并善于迎接基层工作挑战，科学而智慧地解决乡村振兴进程中的难点问题。”

顺德区委组织部副部长、区委“两新”工委书记、区直属机关党工委书记陈伟成表示，今年报读学历提升班的农村干部平均年龄为36岁，呈现年轻干部求学积极性高、后备干部上进心强的特点。一批勤奋好学、主动要求进步的农村后备干部主动报名学历提升班，将提前储备一批扎根农村的有生力量，助力顺德建设全省高质量发展先行示范区。

来源：南方日报

编辑：王雯哲 审核：周密