近日，广州市白云区委组织部制定出台《高质量组织工作推动白云高质量发展十项措施》，充分发挥组织部门选贤任能、强基固本、育才聚才职能，广泛凝聚推动高质量发展奋进力量。

抓基层固根本

夯实推动高质量发展的坚强堡垒

注重抓基层、打基础，全面增强基层党组织政治功能和组织功能。一是深入实施深根党建工程。通过深根党建具体举措，引导基层党组织和党员干部认识高质量发展对于满足群众美好生活向往的重大意义，增强推动高质量发展的责任感使命感。持续推行基层党建五项措施，在项目一线成立临时党组织、党员突击队，组织党员亮身份践承诺作表率。列出服务高质量发展任务清单，依托智慧城市运营指挥调度平台，以智慧党建和智慧政务相结合的方式开展线上动态分析研判。二是理顺高质量发展工作机制。深化街道“大工委”、城中村（社区）“大党委”、经济社“大支部”机制，实行经济发展重大项目“五事联办”。在经济部门和服务窗口设立党员先锋岗、党员责任区，争当服务市场主体、推动经济发展标兵模范。深化抓党建促乡村振兴，促进村集体和群众“双增收”。用好“网格连心、组团服务”工作机制，调动“堡垒力量”做好市场主体服务工作。三是汇聚高质量发展合力。落实领导干部挂点联系两新党组织和非公企业制度，实施重点产业链“红链计划”，开展红链堡垒、红链熔炉、红链赋能、红链先锋四大行动，以党建链激活产业链。扎实推进新业态新就业群体党建“三抓三带”工程，引导新就业群体主动融入高质量发展洪流，推动行业协会商会等社会组织在高质量发展中展现新担当新作为。

抓导向强素质

建设堪当高质量发展重任的干部队伍

围绕选好干部、配强班子、树立导向，完善选育管链条，努力锻造高素质专业化干部队伍。一是围绕发展选干部。加强党对经济工作的领导，围绕经济运行、重大平台、重点产业、重点城市更新片区等，增强经济运行调度专班力量。选拔懂经济、懂规划、懂项目建设的专业干部和优秀年轻干部进入区“四大枢纽”办领导班子，为高水平建设国际综合交通枢纽提供保障。加强镇街干部队伍建设，提升抓改革、促发展、保稳定、强治理的能力和水平，引导镇街干部静心谋事、安心干事。二是实战实训育干部。高标准办好“读懂白云·热爱白云·奉献白云”学习大讲坛，促使白云干部政治素质和专业能力跟上新时代广州发展步伐。区分经济、城建、综治、党建等不同岗位，常态开展专业化系统化专题培训，全面提升干部队伍能力素质。坚持考察学习“走出去”、 经验方法“学回来”，分期分批组织干部到发达地区和知名院校开展调研学习。三是实绩导向激干部。坚持在重点项目、重点工作一线开展“嵌入式”考察，大胆提拔使用作风过硬、敢于担当、能力突出的干部。用好职务与职级并行政策，推动职级晋升向高质量发展主战场和项目一线倾斜。优化区管领导班子和领导干部考核办法，发挥干部考核驱动引领作用。保护改革发展中的积极探索和创新举措，激发干部干事创业的积极性。

抓服务重实效

广聚助力高质量发展的高层次人才

坚持人才引领发展的战略地位，做到真心爱才、悉心育才、精心用才。一是大力引进投资领军人才。推行“链长制”靶向引才，围绕“一园两城三都四区”重点平台、“6+6”现代产业集群精准引才聚才，形成“引进投资领军人才、集聚一支高端团队、落地一个优质项目、带动一个产业提升”的链式效应，打造以投资领军人才为引领的人才雁阵格局。二是促进产才融合发展。构建“1+6”人才发展规划体系，形成促进人才发展的条件机制。鼓励企业为人才提供广阔宽松的发展环境，实现人才成长和企业发展同频共振。把产业链作为促进人才发展的主阵地，探索建立产业人才链式培养机制，助力企业创新、人才发展和产业提升。引导企业加强重点岗位人才培养，大力开展年轻一代接班人培养工作，下好人才可持续发展“长远棋”。三是充分释放人才效能。加强与北京大学等高校合作，加快建设北大科技园、粤港澳大湾区脑科学与类脑研究中心等重大科研平台，提升人才承载能力。搭建多种形式的人才交流平台，常态化组织高层次人才论坛、行业峰会、“高精尖缺”人才需求对接会等，争取南方人才峰会落地白云，打出具有国际国内影响力的人才交流平台。四是加强人才服务保障。深化拓展人才服务阵地建设，高密度打造人才会客厅、人才驿站、人才工作站、人才主题公园。完善三级人才服务机制，为人才搭建了解政策、洽谈项目、成就事业平台。优化人才服务举措，实现“上管老下管小”全方位全周期全链条服务，组建高层次人才医疗志愿服务团，每年筹集建设不少于1000套人才公寓和保障性租赁住房。

来源：白云区委组织部

审核：周密

编辑：张佩琪