为更直观地展现荔湾的人才生态环境,近日,荔湾区委组织部(区委人才办)、荔湾区党群服务中心举办了“湾区菁英荔湾行”人才交流联谊活动。此次“湾区菁英荔湾行”活动是“人才+网播”助力创新发展系列活动之一,是荔湾区推进人才交流联谊、构建“来荔湾、才无忧”人才生态环境和营造“近悦远来”人才氛围的一次创新实践。
活动采取线下走访和线上“同步直播”的形式,通过“走访体验+主持解说+网络直播”的节目拍摄宣传方式,让广大人才跟随拍摄镜头,走访沙面人才休闲岛、永庆坊非遗主题街区、白鹅潭聚龙湾展示中心等场所。活动中,嘉宾们对粤港澳大湾区的人才集聚、文化传承、产业发展等方面进行分析,并对荔湾如何积极构筑人才高地、非遗传承、文化特色产业等角度建言献策。经初步统计,此次活动超过120万名观众通过网络平台在线观看。
人才交流联谊
荔湾区坚持人才引领发展的战略地位,秉持“以活动促氛围、以氛围促发展”的工作思路,突出“三个容易”,积极开展人才共建、行业交流、青年交友、节日庆祝等交流联谊活动。
容易形成:良好沟通氛围。通过搭建人才沟通交流平台,能自然而然加强人才之间的沟通联系,形成“活动共办、信息互通、资源整合、协作互补、发展共进”的良好沟通氛围。
容易形成:良好工作局面。通过跨区域人才交流可以开展多层次、多领域的合作。例如:推动人才政策、人才卡、人才服务等合作互认,互相提供各类重点项目储备、招商引资优惠政策、企业及人才落地需求等方面的信息。
容易形成:良好发展基础。通过各类成果交流会、产品展示会、科技研讨会、年会等活动,大力推进“双招双引”“以才引才”“以才引智”的人才交流合作,加速推进区域经济高质量发展。
人才高地建设
近年来,荔湾区牢牢把握建设粤港澳大湾区高水平人才高地重大机遇,陆续出台了推动产业发展,加快人才集聚的系列文件,在中医药、岭南文化、科技产业等领域积极推进人才高地建设。
“引才”定位清晰。以服务科技创新中心为重点,聚焦国内外拥有创新成果人才(团队)创新创业,引导适合发展定位的成果落地荔湾孵化;实施更加便捷的人才引进政策,以“全职引进+柔性引进+项目合作”等方式引进人才(团队),对国内外人才(团队)来我区创新创业的,按“一人一策”、“一企一策”方式量身创设发展条件。
“育才”注重培养。推进与重点高校的区校合作模式,建立研发设计基地、孵化器、技术人才培养点和高校青年人才实习基地等,强化人才的交流合作开放;支持人力资源服务机构创新发展,加大力度引进培育高精尖人才与中高级人才。
“用才”做优平台。不断优化营商环境,启动市场主体全流程跟踪式服务,实施注册审批“清单管理”“一网通办”“跨城通办”“一窗通取”等举措,大幅提升营商环境满意度,吸引更多的人才(团队)到荔湾创新创业、生活发展;拓宽风投创投资金来源、完善基金管理体系,不断加强金融对人才(团队)创新创业的支持力度;针对特定的人才(团队)来荔创业,还有租金优惠、专利合作补助,大学生创业补助等额外优惠政策。
“留才”强化保障。加强高层次人才的评定、保障、资助工作,不断完善荔湾英才计划“1+N”人才政策的服务保障举措,解决人才(团队)对于“户口”“教育”“居住”等难题的后顾之忧;拓展与大湾区其他城市在教育、人才、医疗、社会保障等领域的合作,着力引进优质公共服务资源,为来荔人才提供更为宜居宜业宜游的优质生活圈。
为不断健全完善“来荔湾、才无忧”人才生态环境,荔湾区将持续建强完善“引育用留”全链条人才服务体系,精心举办“人才+网播”助力创新发展的系列人才交流联谊活动,推动荔湾区人才聚集的平台载体和社会氛围“双提升”,为助力荔湾经济社会高质量发展,加快实现老城市新活力、“四个出新出彩”提供有力人才支撑和智力支持。
编辑:王雯哲